小小点赞卡,发挥大作用
2020年第三季度,置地公司人资部收到了一张张精致的小卡片。卡片上有来及各个部门员工的亲笔点赞事迹,“主动承担招标部资料员工作,任劳任怨身兼两职。”“第六期太极拳班结业典礼结束后,主动提醒大家要把矿泉水瓶收走,环保意识强。”“平时工作中给下属细心指导,对下属的绩效考核认真严谨,公平公正,在部门人员不足的情况下顶住压力统筹好各项工作。”.....
认真消化文字内容,琢磨细节关键,原来这是置地公司今年下半年最新推出的“员工集赞”活动,为鼓励员工之间积极配合协作而量身定置。每个季度公司会给每位员工发放一定数量的点赞卡,员工可以给自己欣赏的同事点赞,点赞卡须写明点赞人、被点赞人及点赞理由。每季度人资部将公布一次点赞排名及点赞事迹。为了表扬这些“人气”员工,年终公司将给予相应的奖励。接下来,就随着小编一起来分享本季度最赞员工的优秀事迹吧。
多面小能手:行政部档案管理员陈彦芝
点赞事迹:外勤期间帮忙对接很多事情,顺利让事情完成。主动承担招标部资料员工作,任劳任怨身兼两职。兼职担任招标部资料员,不计个人得失,具有奉献精神。平时同事外出时帮忙发放工作服给同事,还帮忙流转文件。积极帮助东郡项目存档资料,办理各种材料。真诚,对同事工作遇到的问题充满热心帮助,在项目开户借施工合同时,积极有效配合。对接紧急合同审批,盖章都能及时帮助处理,体谅同事的工作难题。
热心小帮手:行政部前台文员刘琼
点赞事迹:上两季度任务重,主动帮助和配合工作,认真负责。平时购买物资及时帮报账,帮忙领取出车时各类物品。积极配合办公室后勤管理,对后勤服务工作有较大帮助。看到同事手机失灵,不能接收重要消息,立即换出自己手机卡帮助同事接收重要信息。兼职承担招标部文件流转工作,态度好、虚心学习、配合度和协作意识强。
主动承担者:行政部行政主管黄书贤
点赞事迹:在酒店人员规划中,虽不是本职工作范围,但还是利用自己的经验和能力,积极主动的配合,提出建议。积极帮助同事,知道同事工作遇到难题时,主动提供支持。工作中帮助解决很多问题,提高了工作效率。华润大厦新办公室家具清场任务重、时间紧,两天内吃住在华润,加班加点完成工作,确保了拆改工作的顺利进行。
热心分享者:财务部主管会计黄园丽
点赞事迹:热心、耐心教导工作,指导过程中和蔼可亲。好学勤奋,同事备考初级时,提供了很多帮助。同事很多请求都能协助完成。热心的帮助同事解决了工作的难题。
高度配合者:客服部客服专员何玉华
点赞事迹:工作对接配合度高,完成精细和及时。在项目活动现场主动帮忙。对新入职员工热情耐心教导,帮助同事录入表格,细心指导。
团队活跃者:营销部置业顾问欧阳杰
点赞事迹:热心帮助同事,活跃气氛。诚恳、认真、服务到位,配合帮助策划活动。帮助同事分析楼盘形式,指导同事对接顾客技巧。带动团队氛围,让团队更融入。
专业小强手:成本部安装成本经理郭红秀
点赞事迹:协助处理锦悦大客户成本测算,提醒过程中注意事项。配合招标工作,加班完成紧急的事宜。专业能力突出,部门管理得当。乐于助人、分享美食。
效率佼佼者:经营部土建造价师黄涛
点赞事迹:重视工作品质,领秀府项目数据及时严谨的做好。对项目提的问题都会主动讨论解决,提高团队效率,也虚心学习。协助审核盛天东郡A地块主体工程钢筋量,项目多次上报模型均能详细核对,并找出模型中的问题改正。工作积极主动,效率高,完成率在部门前列。
细心统计者:成本部信息管理员雷雪
点赞事迹:项目质保金统计过程中,细致、耐心的统计数据,确保了数据的准确性。工作认真负责,责任心强。工作细致,各类信息管理有序。明源系统的成本归集供货商对应税率很多,每次都能快速帮增加供货商税率。
业务协调者:监审部会计庞钊薇
点赞事迹:帮助同事和项目、外部单位业务沟通,使工作进行顺畅。与外单位沟通时,以公司利益为重,协调好很多突发情况。对项目存在问题主动提出并及时沟通解决,工作细致认真。明源流程数据审核专业细心,发现数据错误及时沟通改正。
本季度获得点赞卡的优秀员工还有很多很多,大家在互帮互助工作的事迹远不止这些,这一张张卡片中记录着大家在工作中遇到相互欣赏敬佩的时刻、感激感恩的时刻、提供帮助的时刻、传授经验学习新知识的时刻、提醒你避免失误的时刻、让你感动你的时刻、工作表现出色的时刻、发现你勇于承担责任的时刻等等,这不仅仅是记录受赞员工在工作中被点赞的种种事迹,也是公司对优秀员工长期以来辛勤工作给予肯定和感谢,在公司内部形成相互欣赏,相互鼓励,互帮互助的企业文化氛围,激励大家团结协助、提高工作效率和执行力,同时也让员工们感受到集体的温暖与关怀,增进员工对公司的认同感和归属感。
置地始终致力于营造团结协助、温馨和睦、包容奉献的大家庭氛围,大家相互关怀、相伴数载,在工作上留下了无数欢乐、暖心的回忆,此次点赞卡的推出,不仅集齐了各位员工在工作上的优秀及暖心小事迹,也折射出各位小伙伴在同事及领导心目中的印象,清晰的反映出员工们在部门之间的协作状态。小小的点赞卡,发挥着大作用,不仅更高效地推进部门协作力,为分享及交流工作思路及方法提供一个新颖的平台,更真实客观地反应员工的工作状态及工作效率,将优秀的员工团结协作经历以点赞的激励形式进行汇总收集,激励全体员工以更加饱满的热情投入到工作中,既丰富了公司的文化生活,又有效促进了各部门小伙伴之间的相互交流,也展现了置地企业文化的魅力,同时也体现员工团结一致的精神,为员工建造一个充满温情和关爱的温暖之家!
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